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選擇一個好的酒店經紀人~的重要性

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酒店經紀人的人際關係

   酒店比一般的工作環境還要複雜，要如何跟裡面的人相處，打好關係? A： 酒店是一個是非之地，在裡面上班，當然…要比在外面一般的工作場酒店經紀所還要來得酒店經紀小心、謹慎！ 由於龍蛇雜處！所以要記得眼觀四方、耳聽八方…凡是酒店經紀要懂得看臉色，隨機應酒店經紀變，機伶一點。 無論是跟客人、同事、行政、幹酒店經紀部、少爺們相處，凡是都把持著以合為貴，常常笑臉迎人、主動噓寒問暖，讓人感覺你是平易近人的、好相處的，這樣…大家對酒店經紀你的印象自然就會好！ 就算以後有什麼不懂的地方酒店經紀，向人家討教，大家也才會很樂意的對你伸出援手。

   其實酒店跟一般職場上的相處之道也沒什麼兩樣，凡是以和為貴、酒店經紀、對每個人都和顏悅色就對了！ Q酒店經紀 我之酒店經紀前認識了一個酒店小姐，我們天天幾乎都會在線上聊一下，也愈來愈了解彼此。漸漸的，發現自己喜歡上了那位酒店小姐，可是…我不知道該不該跟她告白！我想請大家給我一些建議，我現在該怎麼做呢? A：適不適合再於你自己的感覺！一般人對酒店小姐的刻版印象就是愛錢、重物質慾望、現實。但是我覺得這樣的想法是一竿子打翻一般人，太偏激，以偏蓋全！也常常有人懷疑做酒店的小姐，每天看了那麼多男人，到底會不會付出真心、對感情會不會專一、認真。

    我只能說…酒店小姐也是普通人，他們的感情世界跟心理比一般人還要來得脆弱，因為看多了，防衛心難免會比較強一點，但並不表示他們都是一樣的。我覺得你不妨先觀察觀察…等到適當的時機，你覺得對他了解的夠深入了，再告白，也不遲… 其實很多人對酒店小姐的那刻版印象只是一種迷思，說會不會付出真心，見人見智、因人而異！也很多高級知識份子、身份地位祟高的人、有豐富文學涵養的人，照樣不會付出自己的真心，反而仗勢著自己的優勢玩世不恭，那你該怎麼說呢…?

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歡迎想尋找桃園酒店 台中酒店工作 高雄酒店工作 台南酒店小姐的工作上有任何問題，歡迎留言或來電、即時通方式詢問，小柏會很樂意為各位服務的！ 桃園台中高雄台南均有駐點酒店經紀人服務 不用擔心 上班沒有人督促的問題哦!!~ 外縣市也不用擔心我們也有備有宿舍哦!!!~

觀看工作內容及環境 !!

如果妳有疑問想多了解一點.可以先參考
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台中台南高雄酒店經紀酒店經紀小柏Elan&阿國

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聯絡電話:0971090078  app/line

我們是專業的團隊 歡迎妳加入我們的大家庭, 讓我們來幫你圓夢!!~

打電話是最快的方式,一通電話立即解決妳心中的疑惑唷!!~

※巴特經紀公司：不打任何契約、薪資透明化、無需繳交任何費用※
〔賺錢不是為了滿足虛榮，是為了改善生活品質，創造屬於自己的人生！

本公司的成立是希望在這無情的小社會，能夠增加另類溫情，一則小廣告佔據您一格小版面，
但是對有經濟壓力的人來說卻提供了快速解決的管道，在這環境中公司給予人身保護，免於被騙。。

1 優質安全的店家環境，(妳不用擔心出入不入流的消費顧客)
2 專業細心的培訓人員，(妳不用擔心自己沒經驗不能勝認,都會有專人指導)
3 自由彈性的上班時間，(妳不用擔心時間的催促或無法配合)

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想在酒店獲得高收入的方法，除了外在條件，
一直強調的就是手腕 (手腕是可以學習的) ，
加上用心、努力、耐心與積極的態度，才能趁早賺到錢
拿掉酒店小姐的頭衍，聰明的
人就是縮短在酒店上班的時間，但切記，別沾染到壞習慣也很重要

酒店公關小姐求職的時候每個環節都要注意、不要因為一時生活上的金錢上的急需失去了原本應有的理智，掉進了一些不肖業者的求職陷阱，很多不肖的經紀人或店家就是抓準妹妹缺錢的心理，就會針對妹妹缺錢弱點，提出輕鬆就能賺錢、免喝酒、可借支等....徵才福利誘惑一些有急需用錢的妹妹，於是有很真的被錢逼到的妹妹就會落入這種陷阱裡。酒店上班賺錢很快，尋求一個安全的求職管才能真的解決您在這個行業遇到的任何問題。 

酒店求職管道＆注意事項：

1.朋友介紹。

透過朋友介紹去酒店上班的小姐們，應該是各位求職者中覺得最放心的管道，求職者可以從朋友那裡知道上班的工作內容，店家的模式，前提是要能信任的朋友，最好是有在要介紹的那一間酒店上過班的朋友，如果是轉介紹，資訊的可性度就會比較低，朋友不會騙妳，朋友的朋友就不一定了喔。 

2.報章雜誌八大的求職廣告。

這是我覺得最多陷阱的管道，平時到報章雜誌上寫的某某酒店徵伴唱小姐(工作性質單純、免脫、免秀舞、免出場)並可以日領兩萬。女性朋友來酒店上班第一個想到應徵的方法就是紙，看著報紙看到斗大的標題、輕鬆、免喝酒、可借錢就拿起手中的電話趕快打電話過去說要應徵，報紙裡有百分之90% 是應召站，只有10%還可以考慮相信教妳怎麼辯真假

(1)日薪20000以上：如同應召站，怎說呢？
只有應召站才有這些大量的客人需求又便宜20000來說一天要接5個才有喔以酒店
行情最少2500~10000出場但不是每個客人都是笨蛋要花10000。

(2)不用喝酒：也是應召站喔
說不用喝酒只有應召站才有可能喔，酒店是不可能不喝酒，就說是酒店了，在賣酒的地方上班有可能不喝酒嗎？別天真了。

(3)可借錢： 
他要跟你要利息就別跟他借了，因為他有賺你經濟費了喔。

(4)或者是去面試有車馬費
會送LV包包等等，以及可先預支錢，這些一定會有它
一定的條件才有可能，像一般單純的坐檯妹妹，最多最多會告知的是日領三千到五千左右。若要更高，一定會有相對的付出，才有可能。

3.經紀公司應徵。

這種方式是由一位經紀人跟妹妹們面試，我認為一個比較安全的方式因為妹妹可以從經紀人那得知店家的模式，去尋求一個覺得OK的店家，但是這個行業總是有一些老鼠屎，所以應徵時還是要多加注意小心，以下為面試注意事項： 
(1).跟酒店經紀面試最好約在公開場合，或辦公室，切勿約在私人密閉空間。

(2).酒店經紀面試不需簽任何合約。

(3).酒店經紀面試證件不離身。

(4).酒店經紀面試有朋友陪同。

(5).酒店經紀面試不繳交任何費用。 

現在很多網站上應徵酒店的工作都寫的天花亂墜~
因為沒有經驗的您~我會比較建議您找經紀人~
經紀人一定是要找有知名度~財力夠~
並且在這個圈子久一般來說在這個圈子做得久的經紀人一定會有它的資名度~
資名度夠的經紀人一定不會遇到有你這種情況發生~
在店家上班如果遇到什麼問題也比較有經驗能幫你解決 再來就是財力要夠~
畢竟你在這個圈子上班為了就是要賺錢~但是如果你遇到財力不夠的經紀人呢~
你有可能在發薪水的時候經紀人請款就把你的錢拿走了 

在這個行業找經紀人不要說經紀人能給你什麼很好的福利~因為那都只是個噱頭要找好的經紀並不是要什麼好的福利~要的是能在店家為你處理在店家上班所遇到的等等事情~例如請假調班這是必備的~再來就是經紀人是不是能保障你什麼~ 
基本上經紀人一定要保障三種必備的條件 
1. 工作保障 
2. 安全保障 
3. 生活保障 
如果具備這三種條件的經紀人納基本上都可以說是好經紀人~ 

店家小姐與經紀小姐的比較!!~ 徵台南 天上人間 凱渥時尚皇后酒店龍亨酒店杜拜酒店金錢豹酒店 花漾人生 霏霓都 新帝寳 皇龍酒店金海派酒店 小姐公關 飯局 傳播 小姐

以現在的酒店市場來說，店家配合經紀的店居多。
想要問妳，妳覺得經紀有幫助到妳嗎?有照顧到妳嗎?
妳的薪資待遇跟店家小姐一樣嗎?(可以問看看身旁的店家小姐)
妳可能也不知道經紀的好處吧!
我自己本身也是在酒店當經紀的。
我覺得我可以幫助到小姐的地方有以下幾點?
1.小姐上班遇到問題我一定可以再第一時間馬上幫他處理。
(店家人員也是第一人員優先處理的)
2.我們公司也在某些幾家有固定的人員幫忙照顧小姐。
(店家人員也可以)
3.我會站在小姐立場教導小姐如何在酒店裡面賺到自己該賺的錢。
(店家人員有分行政與幹部幫客人，酒店開門做生意，比較會幫客人想)
4.小姐喝醉了我會去酒店現場陪妳關心妳，等到妳酒醒了以後再看情況如何，因為

這是我的工作。酒店營業最到早上7-8點小姐還喝醉，只好帶去公司休息室讓他休息

到酒醒。我呆在經紀公司陪過小姐最晚到下午2點，天啊!!還送她到家。
我想這是酒店人員輸我們經紀的地方。
5.酒店店家人員只要一下班離開酒店電話永遠不接，不處理小姐事情。
有事情明天說的心態。
我們經紀是24小時不關機，電話都會接到的。每天都是到早上才睡覺的。
6.有些經紀公司會天天開車接送上下班。
前期我在教導小姐的時候我也會，等小姐自己成熟了以後就變成偶爾。
7.我看到有些經紀公司會天天送飲料。
8.你下班以後發生了事情店家會站出來幫妳講話嗎?
9.我們經紀因為配合店家多，所以都知道哪邊生意好，會想辦法幫助到妳賺到更多

的錢。你跟店家永遠都在哪家店固定了。
10.只要上下檔正常錢，百分之百可以領的到因為經紀很重視名譽的。
11.我們經紀上班時間都超過13小時以上。(我自己是啦)
12.資金週轉我想經紀會幫妳處理到最好方法。
13.請假方面經紀也會幫妳處理到最好的。
14.經紀永遠都是幫小姐的，因為有小姐的存在才會有經紀人的存在。
以上是我目前想到的啦。
只要薪資待遇跟店家薪資一樣~我比較建議給經紀，因為多一個朋友就多一份力量。

專業酒店經紀公司 巴特傳播有限公司 保障酒店公關小姐不被欺騙

1. 工作保障：保證領的到薪水。
2. 安全保障：我們有專屬安全人員，您的安全可以100%放心。
3. 生活保障：生活上任何需要幫助的地方，我們提供你無微不至的照顧。

只要妳年滿18歲。
無論想找份正職或是白天上班 ( 上課 )想找份part time 的兼職，我們有各種時段可供選擇。

歡迎學生、護士、空姐、各行各業 Office Lady兼職

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★我是酒店行業ㄉ經紀人!! 酒店經紀小柏Elan&阿國

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週一與週五是酒店生意最好的時候，因為週六、週日，男人要陪伴妻小，
酒店生意反而乏人問津。絕大多數的人不知道，其實酒店還分許多等級：
常聽到的制服店，小姐們穿著酒店準備的制服，會有一些必要的犧牲，
例如適時的寬鬆衣帶之類的，便服店的小姐自主性比較高，通常僅只單純的陪酒、聊天。
當客人與小姐談妥之後，出場費用與行為則另外計算、也自行負責。

酒店給小姐計算的是週薪，我們經紀人賺的，則是酒店給的報酬。小姐賺的多寡，
跟我們無關，出場費用，也全數進入她們的口袋。也許妳要問，那麼酒店為什麼要找經紀人、
又或者，小姐為何要找經紀人呢？

其實很簡單，對酒店來說，經紀人可以物色適合的小姐，調度她們上班的天數，
接送喝醉的小姐等等。而對她們來說，經紀人，就像保母，餓了、渴了，
可以找保母送來飲料晚餐，
跟公司有摩擦了，經紀人居中協調，甚至要請假，也讓經紀人跟公司磋商，
每個星期要領錢了，
我們替她把支票兌現。因此每天我的工作，就是開著車，許多家「公司」穿梭，小姐們會用電話聯絡的方式，告訴我她們需要什麼，我盡量給她們，無微不至的照顧。

當然每天上班的日子，還有一個重頭戲是應徵新的小姐。有意上班的人會主動跟我聯絡，
我們通常約在捷運站附近，我會要求她們打扮一下、化起妝、穿上高跟鞋，讓我看看樣子，
了解一下她們的身家背景，當然，也把我們這一行的各種專業知識，告訴她們。
在那樣短暫交會的片刻，我便可以讀得出，這個人，是不是上班的料。雙方談妥後，
按照她們的外在條件－「帶店」。畢竟什麼樣的店，喜歡什麼樣的小姐，都在我們指掌之中。

有些人一定覺得為什麼要找"經紀人"呢?為什麼經紀人可以領錢??!!
一定要有經紀人才可以上班嗎???
其實很簡單，經紀人就是要幫妳賺到錢~~一個很會噓寒問暖的經紀人
但妳一個月確領不到10萬以上....
又例如說一個讓妳賺到25萬以上的經紀，可是他確對店家的熟悉度不足
要當一個全能的經紀人，除了關心小姐外~~還要替小姐謀福利~~還要對店家有一定的熟悉度
但也許有些經紀人也會被說的一無是處，就算他真的很用心了
但是小姐也是不體諒他，但這也就只可以摸摸鼻子了
畢竟，美眉個性百百種~~~所以一個經紀人是無法一起照顧到全數的美眉
所以慢慢的以公司化發展!!分配工作讓美眉有安全感也感到窩心還賺的到錢
大家都是相輔相成的，有經紀人才有賺的到錢的小姐~~也因為有小姐才有經紀人的存在
沒有分貴賤的，層面上大家都是平等的。只是工作的內容不同!!
我不覺得小姐就是低層面的人，也不是愛慕虛榮的
因為每一個人有他的難處，有他的困難~~且酒店只是跳板，不是事業!!稱不上是我的工作~~
我的事業是用我賺到的錢去創造的!!!我覺得這才是重點~~~
所以，我覺得經紀人真的很重要~~經驗必定是一個經紀人的功夫.
因為有親身的體驗，才可以告訴妳該如何面對妳的問題~~~
我不敢說我是最多小姐、最ㄏㄤ的經紀人~~
但是，我敢保證我是可以幫助妳賺到錢、爭取妳該有權利的經紀人
酒店這條路，走過的都是大同小異的結果
發生的問題也是我會去遇到的
我只希望我領了我應有的經紀費，相對的付出我該做的事!!!

週一與週五是酒店生意最好的時候，因為週六、週日，男人要陪伴妻小，
酒店生意反而乏人問津。絕大多數的人不知道，其實酒店還分許多等級：
常聽到的制服店，小姐們穿著酒店準備的制服，會有一些必要的犧牲，
例如適時的寬鬆衣帶之類的，便服店的小姐自主性比較高，通常僅只單純的陪酒、聊天。
當客人與小姐談妥之後，出場費用與行為則另外計算、也自行負責。

酒店給小姐計算的是週薪，我們經紀人賺的，則是酒店給的報酬。小姐賺的多寡，
跟我們無關，出場費用，也全數進入她們的口袋。也許妳要問，那麼酒店為什麼要找經紀人、
又或者，小姐為何要找經紀人呢？

其實很簡單，對酒店來說，經紀人可以物色適合的小姐，調度她們上班的天數，
接送喝醉的小姐等等。而對她們來說，經紀人，就像保母，餓了、渴了，
可以找保母送來飲料晚餐，
跟公司有摩擦了，經紀人居中協調，甚至要請假，也讓經紀人跟公司磋商，
每個星期要領錢了，
我們替她把支票兌現。因此每天我的工作，就是開著車，許多家「公司」穿梭，小姐們會用電話聯絡的方式，告訴我她們需要什麼，我盡量給她們，無微不至的照顧。

當然每天上班的日子，還有一個重頭戲是應徵新的小姐。有意上班的人會主動跟我聯絡，
我們通常約在捷運站附近，我會要求她們打扮一下、化起妝、穿上高跟鞋，讓我看看樣子，
了解一下她們的身家背景，當然，也把我們這一行的各種專業知識，告訴她們。
在那樣短暫交會的片刻，我便可以讀得出，這個人，是不是上班的料。雙方談妥後，
按照她們的外在條件－「帶店」。畢竟什麼樣的店，喜歡什麼樣的小姐，都在我們指掌之中。

有些人一定覺得為什麼要找"經紀人"呢?為什麼經紀人可以領錢??!!
一定要有經紀人才可以上班嗎???
其實很簡單，經紀人就是要幫妳賺到錢~~一個很會噓寒問暖的經紀人
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又例如說一個讓妳賺到25萬以上的經紀，可是他確對店家的熟悉度不足
要當一個全能的經紀人，除了關心小姐外~~還要替小姐謀福利~~還要對店家有一定的熟悉度
但也許有些經紀人也會被說的一無是處，就算他真的很用心了
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畢竟，美眉個性百百種~~~所以一個經紀人是無法一起照顧到全數的美眉
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我不覺得小姐就是低層面的人，也不是愛慕虛榮的
因為每一個人有他的難處，有他的困難~~且酒店只是跳板，不是事業!!稱不上是我的工作~~
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如果妳有需要、想找類似酒店的工作，歡迎來找我諮詢。

我一定知無不言，言無不盡。（免費的啦）

或許妳會問：坊間有這麼多大大小小的經紀公司或是跑

單幫的經紀人，爲什麼要找你呢…？

我只想說，別人做不到或是不敢作的，我可以幫妳做到。我做不到的，大概也沒人能做得到了！

我們公司在台南市的自營店有５家，因為人力需求龐大，

所以成立單獨“人力資源部”，並且接受其他店家委託

尋覓人才。小弟不才，聘為人力資源部經理～

做酒店經紀人這行，說實在的、我也沒啥通天的本領，

舌燦蓮花，說的天花亂墜也不是我的個性，我只是用兩個

原則作為我這份工作的行事準則：

１．對所有小姐同仁視親如親。

２．所有問題都用同理心去思考解決方案。

　　　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

我們需要的人才：（需滿18足歲）

伴唱公關小姐

　　　　　正職：週薪３萬至５萬以上＋小費自取。

　　　　　　　　週休２日，早晚班時段自選，上班滿７小時。

　　　　　兼職：日薪４千至８千以上＋小費自取。

領檯、公主

　　　　　正職：週薪２萬至４萬以上＋小費自取

　　　　　　　　週休２日，早晚班時段自選，上班滿７小時。

　　　　　兼職：日薪３千至７千以上＋小費自取。

 ※ 以上薪資以實際出勤核發，不論正、兼職絶無“扣押”。

　　　　　　　　　　　　關於我們：

　　　　　１．工作環境高雅時尚，無業績壓力，無脫秀喝酒壓力，

　　　　　　　高層次會員制客源，工作輕鬆。

　　　　　２．新進無經驗同仁於適應期均有專人全程陪同輔導３天　　

　　　　　　　以上。免費專業指導彩妝美儀、社交禮儀，並提供優　

　　　　　　　質套房給有需求者。公司員工急難救助基金可提供有　

　　　　　　　困難者最大援助。

　　　　　３．制度完備，有強大的保姆群照顧員工生活及心理

　　　　　　　輔導。　　

　　　　　４．體系多元化，可供員工自由選擇。管理人性化，

　　　　　　　整個公司就是一個大家庭。

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