台南酒店經紀人小姐公司徵便服酒店公關制服酒店,台南日領酒店工作,台南酒店兼職,台南舞廳工作,酒店暑假短期兼差,酒店寒假兼職打工,酒店暑期兼職打工,春天日領酒店,日式酒店

找酒店經紀人去安排酒店工作「短時間短期工作」的問題？

酒店經紀阿國在上篇文章中簡單說明了「跟酒店經紀人到酒店工作要不要簽約？」及「我不知道找妳們安不安全？」這兩個很多美眉常問的問題！現在利菁就繼續針對「酒店工作可以短期短時間工作嗎？」「酒店上班可以馬上拿現金嗎？」「酒店的工作內容要脫嗎？」這三個問題一一回答：

「酒店工作可以短期短時間工作嗎？」

首先要說明的是酒店業者及酒店裡的訪檯幹部都希望酒店小姐上班是正職的而且是可預知的！所謂正職的意思並不像一般公司這麼嚴苛～一個月固定休息禮拜六或禮拜天或是每個月照公司規定輪流放休。在酒店裡所謂正職通常是依酒店業者規定之不同而有不同的基本上班天數，所知大部分酒店通常是以固定一個禮拜上班３天以上稱為正職班，３天以下就稱為ＰＴ班。而正職班跟ＰＴ班最大的差異是領的檯費計算方式不同！如果以節數店一檯（一小時）小姐可以拿８４０來說，那ＰＴ班可能只有拿到７２０甚至６６０；而日保的店對於ＰＴ班小姐則通常是不與保障，而以節數店６６０一檯的方式計算。

要再解釋一點，正職班除了有規定一個禮拜上班天數不能少於三天之外，而且每個禮拜上班哪幾天都要先排好！不能說這禮拜我上３天禮拜一、禮拜二、禮拜三卻突然改成上禮拜四、禮拜五、禮拜六。這是因為除了酒店業者需要掌控每日上班人數，以避免人員過多或過少造成營業損失之外，酒店裡的業幹也希望小姐上班是穩定的，這樣當訪檯幹部把客人交由妳經營時，才不會因為妳上班的日期不確定，而造成客人消費時找不到你的狀況發生！這就是前面說過讓公司「可預知」妳工作時間，公司及業幹方能安排客人消費，如果妳上班不確定，那客人教由妳經營的效益就會減少！所以這也就是為什麼ＰＴ班的酒店小姐薪資及福利會遠少於正職班的原因！

想要短期短時間到酒店工作當然可以，但是店方就會減少妳的薪資，所以這時就需要酒店經紀人居中協調並告知妳～「在妳要求範圍可以上班的天數、時數，哪一家業者可以讓妳獲得最大利益」，並分析其中的優點及缺點！畢竟提供最優惠薪水的酒店或許並不適合妳或是生意量可能沒有到那裡；而照正常方式走的酒店或許一檯可能賺少一點，但是生意量可以完全彌補過來讓妳賺到錢！一個專業酒店經紀，會因為每個人狀況、條件以及大環境的不同給予每個人不同的建議！讓旗下經紀小姐獲得最大利益就是酒店經紀人的責任所在！

最後對於「短期ＰＴ」的美眉有個建議～如果情況容許，建議妳暫時將其它事情留到妳解決妳的困難離開酒店後再來繼續完成。畢竟魚與熊掌不能兼得！當妳考慮好確定要來酒店上班，就好好努力以求在最短時間內賺到妳所需要的金錢，然後離開這行好好去完成、去實現妳的夢想！希望妳不要沒考慮清楚就說要來酒店工作！來酒店工作就不要輕言離開！離開酒店工作就永遠不要再回來！這樣來酒店上班，才是真正而且正面的解決妳的困難不會有所遺憾。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

歡迎想尋找台中酒店工作高雄酒店工作 台南酒店小姐工作上有任何問題，歡迎留言或來電、即時通方式詢問，小柏會很樂意為各位服務的！ 桃園台中高雄台南均有駐點酒店經紀人服務 不用擔心 上班沒有人督促的問題哦!!~ 外縣市也不用擔心我們也有備有宿舍哦!!!~

連到我的無名

觀看工作內容及環境 !!

※巴特經紀公司：不打任何契約、薪資透明化、無需繳交任何費用※
〔賺錢不是為了滿足虛榮，是為了改善生活品質，創造屬於自己的人生！

本公司的成立是希望在這無情的小社會，能夠增加另類溫情，一則小廣告佔據您一格小版面，
但是對有經濟壓力的人來說卻提供了快速解決的管道，在這環境中公司給予人身保護，免於被騙。。

1 優質安全的店家環境，(妳不用擔心出入不入流的消費顧客) 
2 專業細心的培訓人員，(妳不用擔心自己沒經驗不能勝認,都會有專人指導) 
3 自由彈性的上班時間，(妳不用擔心時間的催促或無法配合)