1.一般合約都是一式兩份，但當我簽完合約想要一份時，公司卻以「裡面有公司機密所以無法讓我們帶走」為由不給我，這樣違法嗎？


2.我應徵的職務是美容師，合約簽半年，未滿半年離職即須賠償職前訓練、場地費......等費用，但當初說好的職前訓練是14天(課程價值28000)，我只有上10天的課就正式工作；正式工作兩天後發現這工作真的不適合且不喜歡，且公司的美容師竟然可以帶出場(雖然公司說是不強迫)，唱歌、喝酒、伴遊......等，跟酒店小姐沒兩樣，公司還說，美容師在外的行為與公司無關，且客人毛手毛腳很嚴重，一直擋也不是辦法，於是我決心想離職，但公司卻要求賠錢否則不讓你走，請問這樣是否有違法呢？假如真的要賠我所需要賠的有哪部分？


3.當初公司是以A公司的名義徵人，但卻沒說實際上班地點是在B公司(B公司名聲不好)，問幹部也不跟我說，只是含糊帶過大約在哪，後來還是透過其他面試者知道的，當初簽合約並沒說明這點，是否違法呢？


4.職前訓練14天是沒有薪水，只有車馬費補貼，合法嗎？


請各位幫幫忙，要如何離職呢？