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酒店有哪些規定或忌諱!! 


 


規定視各店的擬訂 但大同小異 有制度生意佳的店相對會比較仔細點 不外乎是要讓整家店作業流暢




酒店的規定:




1.其實酒店所謂的規定 取決於是人與人之間互動的生意




所以特別狀況不一  但不見得常發生




2.現在條例都寫的十分清楚 若會有扣錢的規定 主要是針對調皮的美眉




一般美眉不會犯錯 是不會扣錢的  這點請放心 


3.例如桌面服務沒做好  跟客人互動不熱絡 或是喝醉不能上班之類的




還有上班不遲到不早退(會扣錢)  不跟客人報消費價錢(要一問三不知)




到班的日子~不亂請假  上班時要服裝儀容整齊乾淨  不可帶違禁品




至於忌諱:




1.不跟店裡的少爺和行政交往(這樣會影響彼此工作心情)




2.和客人保持和諧的氣氛 畢竟消費者不是來受氣的




也別在客人面前提及消費方式 其他就如同和朋友互動一樣喔




3.其實不要喝醉 這些就不是大問題 清醒時當然會行事更謹慎些




4.八卦事件聽聽就好 千萬別過嘴 否則公親變事主


~~~~~~~~~~( 想上班的念頭 )到( 正式上班 )的5大步驟!!:


A.看環境:1.若還沒準備好時 千萬別應徵和試作 .




  2.找生意好的時段看店家環境(可了解生意是否穩定 客人素質 小姐們的打扮).




  3.硬體設備(若是斥資裝潢 代表經營者的企圖心 ;現場運作步調與節奏 代表店家行政的執行力).




B.應徵:    1.若外表打扮和體態調整好.心理建設已完全.便可作做應徵的步驟.




 2.選定好錄用我們的店家 仔細了解薪資算法和 該店生態(如小姐好相處 店長是笑面虎..等).




C.職前訓練:1.了解包廂桌面服務




  2.和客人應對的小技巧




D.試做兼職:1.萬事俱備後 因每個人來自不同背景 對於同一件事有不同觀感 透過試作來調整或測試自己本身是否適合.




E.正式上班:1.一切上軌道後 就應該努力達成入行時的目標.




  2.一切以健康為重.




PS: 若這5大步驟執行中 有任何不適 就該馬上停止 回到前一步驟 假使仍裹足不前 就應考慮是否斷然離開




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~~日領伴唱佳麗:時段任選3.5.7小時.時薪2500+小費+獎金月入30萬以上..歡迎長短期或.週六日班..假日打工兼職........ (現在客人消費1hr也才不到1500-3000元 如何給美眉2500 店家沒利潤還會賠錢 ;日薪超高要有特殊配合才有辦法達到!)




~~氣質領檯:大廳接待.工作單純.底薪+小費+獎金.....保障10萬以上...(所謂保障10萬 是坐冷板凳 還有10萬元嗎?還是公司保障妳薪資 妳也要保障妳有特殊配合呢?天下沒有白吃的午餐)




~~單純女服務生:清潔服務生..無須坐檯..日薪5000..下班現領.....另徵:行政助理2名..底薪35000+5000...行政辦公..電話接聽...(現在店家都採用男少爺 且少爺每天還要繳費給公司 既然錄用少爺不用花成本 何必花成本找女生啊 ;市場實務上的行政都有美眉或客人的資源 所以沒有理由錄取沒有任何經驗和資源的妳!!)




多麼迷人的廣告, 專騙沒有社會經驗的小女生, 相信的人也有不少, 當妳發現時, 妳只剩下後悔跟遺憾!!




希望有幫到妳^__^




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