在做酒店小姐的話，小柏是建議給經紀帶會比較好，也比較快能夠在最短的時間內進入狀況，因為酒店這個行業對一般人來說都是一個比較陌生的行業，如果獨自一個人冒然跑去酒店上班，勢必會遇上許多問題，如：在包廂內與客人互動的問題，以及在公司與同事、幹部相處的問題，最重要的還是如果有任何不適應要離職的話，沒有酒店經紀帶的話，時常會遇到酒店幹部用各式方法慰留，導致酒店小姐無法離職，甚至刁難酒店小姐讓小姐們自行離開酒店，這樣的話連自已辛苦賺來的錢都會付諸流水，一點保障都沒有。
如果從沒接觸過也沒有朋友

那如果有酒店經紀帶的話，只要在工作上遇到任何問題，私人問題都可以詢問酒店經紀，酒店經紀皆會以個人的經驗告訴酒店小姐，該如何處理遇到的任何問題，當然如果酒店小姐上班時有任何希望店家能配合的，皆能與酒店經紀說，那酒店經紀就會為妳跟公司溝通，讓酒店與酒店小姐都能達到彼此要求的平衡點，就不會有自已有事情（問題）都不敢說也不敢問，那離職與休檔時酒店經紀一定會在最短的時間內為酒店小姐安排好相關事宜，不必擔心會有任何無法離職或是無法休檔的問題。

至於不會化妝打扮的問題!!~這點你放心喔!!~我們是專業的團隊有化妝師跟設計師會 給予建議,跟設計的的外型的!!~


制服店便服店又有什麼不一樣?
是要上哪一種的對自己比較好

哪間最賺錢?
以類別把想到的全列出來給你看好了~~
《制服酒店》

制服店的工作內容大同小異，以高雄市行情日保4千5起，每家店的起薪略有不同。再市區的要求素質略鄉鎮高，但依然起薪相對會比較高!!~
《便服酒店》

如果條件好，其實要賺的到大錢便服店才是最好的選擇
因為畢竟制服店跳節的有限
不像便服一框就是一個大框
四十節易如反掌!!

《禮服店》

薪資計算方式和制服店一樣，只是禮服的要求素質一定比制服店高
相對勁爭也比較激烈~~~
那間最賺錢嘛???應該是說每家店都可以賺到錢~
姑且不論店家收不收和條件的問題
工作內容試不試合自已
還有環境氣場的問題，都會關係到收入
例如：便服店節數很高的小姐，去制服店未必會賺到錢。所以對的人放在對的店是非常重要的。
如果你說現在最賺錢類型的店，我想是戀愛店吧!!
只有戀愛才能讓顧客細水長流~~~

這畢竟跟你面談完!!~知道你的需求的條件才能給予建議!!~去哪種店家會比較合適喔!!~

歡迎想尋找台中酒店工作高雄酒店工作台南酒店小姐工作上有任何問題，歡迎留言或來電、即時通方式詢問，小柏會很樂意為各位服務的！ 台中高雄台南均有駐點酒店經紀人服務 不用擔心 上班沒有人督促的問題哦!!~ 外縣市也不用擔心我們也有備有宿舍哦!!!~

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※巴特經紀公司：不打任何契約、薪資透明化、無需繳交任何費用※
〔賺錢不是為了滿足虛榮，是為了改善生活品質，創造屬於自己的人生！

本公司的成立是希望在這無情的小社會，能夠增加另類溫情，一則小廣告佔據您一格小版面，
但是對有經濟壓力的人來說卻提供了快速解決的管道，在這環境中公司給予人身保護，免於被騙。。

1 優質安全的店家環境，(妳不用擔心出入不入流的消費顧客) 
2 專業細心的培訓人員，(妳不用擔心自己沒經驗不能勝認,都會有專人指導) 
3 自由彈性的上班時間，(妳不用擔心時間的催促或無法配合) 

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選擇一個好的酒店經紀人~的重要性

台南高雄酒店經紀人  小心注意寒假打工酒店兼職 少爺行政人員 誇大不實廣告



小心目前寒假又來臨,小心報紙刊登廣告酒店誇大不實廣告,

很多廣告刊登 應徵 女少爺 行政人員 領檯 會計 等等之類!!~

無經驗可 週休二天 月休六天~8天等等之類!!~ 月薪6~~10萬等等之類!!`

這麼好康的事情 都是誇大不實廣告哦!!~


一般行政人員 必須都具備相關經驗 畢竟行政是教導酒店公關 一些工作事宜,對於沒有經驗酒店

都不能接受,自己都不懂了 怎可能教導別人呢??  更何況誇張的薪資 休假天數,一天行政薪資約為

4~6萬左右  上班時段約下午6點 至公司營業時間約為6點左右!!~ 更不能工讀 或是 兼職之類!!~

月休約4天~6天左右!!~ 如果超出這個行情 妳很可能已經遇到誇大不實廣告哦!!~


至於少爺方面 都是採小費平分跳月薪3~~6萬 上班時間 上班時段約下午6點 至公司營業時間約為

6點左右!!~ 更不能工讀 或是 兼職之類!!~ 還有就是一間店女少爺只有大概1~3位而已!!~

不可能一直每天重覆的刊登廣告 報紙 不斷應徵人員 畢竟少爺這份工作是很搶手的哦!!!~


而會計薪資約為2萬8~~3萬5左右  班時間 上班時段約晚上8點 至公司營業時間約為

6點左右!!~ 更不能工讀 或是 兼職之類!!~

別再相信不實廣告了!!~很多都等妳來應徵再跟你說 目前我們 領檯 少爺 行政等等之類目前剛好不缺  要不要考慮 做酒店小姐 或是公關等等之類的!!~

如果連一開始應徵的就開始欺騙人 這樣子的酒店 或是 酒店經紀 妳覺得可以信任嗎??


廣告的糖衣越是美麗 越是危險 不要相信不可靠的 廣告了!!~~



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酒店應徵小常識

一般人因為沒有管道能直接進入酒店工作，所以，大部份會先上網搜尋資訊或是翻閱報紙的徵人廣告。有些人會先打電話詢問，不過，現在也有很多的美眉會先以MSN、即時通、E-Mail瞭解工作內容及環境。

八大行業不像一般公司行號，這個環境不在乎學、經歷，最在乎的是美眉的外型條件和個性。

先審核過美眉的外在條件，並和妹妹取得共識(包括上班天數、時段、可接受的尺度...)，再由此為美眉安排合適的店家，讓美眉可以安心上班。

面試的過程中，會詳細介紹不同類型店家的職缺及工作內容，若是美眉瞭解工作內容也確定可以上班時，公司就會帶美眉去看看店家的工作環境。

『面試小叮嚀』

建議美眉不要單憑電話洽談，就草率評估要去哪上班，親自看過工作環境才能安心喔！

 

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2 專業細心的培訓人員，(妳不用擔心自己沒經驗不能勝認,都會有專人指導)
3 自由彈性的上班時間，(妳不用擔心時間的催促或無法配合) 

立足點不平等的短暫人生當中，也許我們不是含金湯匙來到這世上，為了追求更好的生活品質，拚死拚活努力工作的大有人在，拚命的同時，老天可有公平的對待每個人的辛苦，進而給予公平的待遇？一般人只是想要幫忙改善家庭的經濟狀況，只是想要買件漂件漂亮衣服，更是想把每月的信用卡帳單，助學貸款快快還清，這些不是一般上班族所領的薪水可以滿足的，我們在酒店經紀這塊領域已深耕十多年，對於酒店生態法則已是游刃有餘，與各大酒店更是維持相當的默契與良好的交情．對我們而言，專業只是基本述求，全方位的照顧才是對小姐最貼心的承諾，在為妳做最好的規劃與安排，同時讓妳找到最理想的工作環境，繼而為妳創造最大的利益！如此才足以面對小姐們的託付！ 

雖然是在酒店業工作，但我們會幫妳選擇安全又有保障的工作環境，讓妳無後顧之憂，正當妳煩惱自己非常急需用錢，而又找不到高薪工作的同時，一般的工作又太辛苦，且無滿足一時的金錢缺口，這時候我們會提出適當的建議，針對問題為妳解決困難，現在外面的求職陷阱不算少，十多年的市場實戰經驗及良好風訐，絕不辜負妳的期待與託付。

 

在這裡每一位小姐都有自己的故事，只有一個共同目的就是〔賺錢〕！有人說：酒店小姐很有錢，但在金錢背後的辛酸又有誰知道？我們不鼓勵亂花錢，因為賺錢不是一件輕鬆的事。 賺錢的同時也要存錢，賺夠了就離開，老天只有一個公平，就是給每個人都有的青春年華，妳把握住當下的青春了嗎？

 

★酒店經紀小柏Elan&阿國

★另徵開發助理 經紀助理

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台南仁德民安路一段335-1號

感謝FHM二月份男人幫雜誌社 採訪本人 酒店經紀阿國 酒店文化 酒店交際手腕 應對方式

新版推推語法

收藏語法 

常常聽到人家說：　在酒店　要賺大錢～　手腕一定要好！

小柏　覺得錯！錯！錯！大錯特錯.....！

什麼是手腕？

這是一個很籠統的東西！它又不是一個數學的公式　看到問題　把它套上去　就會有解答！

況且　客人是千奇百怪的　不同的狀況就會有不同的處理方式！　哪能用同一種（手腕）去處理！

（手腕）　這一種東西　小柏 把它歸類是：　工作經驗　啦！

上一年班的公關　比　只上一個月班的菜鳥　　工作經驗來得多！　當然　（手腕）是比較強的

總之　（手腕）　這種東西　小柏　也不需多教！

上班久了　自然而已　美眉們　就懂了！　哪還需要　小柏　來教呢！

 

現在　小柏　要　美眉們　做到的是：

學會　新人入行須知：　建立正確的上班心態

美眉們　仔細的去注意一家酒店內節數前幾名的公關！

妳會發現　她們不見得是最漂亮的！　也不見得是什麼（手腕）最強的！

但　她們絕對是工作最認真！　上班心態最正確的！

而　這也是　小柏　現在所要講的：　建立正確的上班心態！

何謂　好的上班心態！　正確的上班心態　呢？

就是：　　　　先～認清工作的環境　和　性質！

　　　唉～　這也常常是許多剛入行的美眉　甚至於　上班一陣子的公關們　搞不清楚的！

美眉們　妳們現在是身處於　情色行業！　也就是　八大行業中的：酒店業！

就好像～

餐飲服務業中　妳要賣的是什麼？　當然是吃的東西呀！

服飾業中　妳賣的是什麼？　當然是衣服呀！

公司行號中要當職員　妳賣的是什麼？　當然是妳的專業知識！

而　在酒店中當公關　妳賣的是什麼？

小柏　坦白的講：就是妳（自己）　　美色也好！　　談吐也好！　　感覺也好！　

　　　　　　　　　　　　（但　大多數的男人　都是因為女色而來！）

餐廳服務生！　服務店面銷售員！　上班族！......等　　

總之～　白天各行各業的人　他們努力的工作　得來到是一個月２～３萬的收入

而　美眉們　妳們是月收入１０萬以上的！

其中　最大的差別　當然在於　工作的內容　不同！

酒店業的客戶群是　男人

而　美眉們　妳們則是代表酒店來服務客戶的　服務生！

男人來消費的目地是什麼？　

而　美眉們　能否迎合　客戶　的需求？

這就會關係到　美眉們　的收入了！

 

所以呀～既然　踏入了酒店業了　就趁早認清這行業的事實吧！

小柏 常常碰到　很多美眉覺得酒店業　公關　的職務　收入很多！　而　一直想要踏入這一行！

但　往往不知　踏入酒店之後！　自己　連身為一個真正合格的　｛公關｝　的資格　都沒有！

反而　還在抱怨自己的節數很少！　店的生意不好！　一直被冰檯！　

卻不知　這些都是自己造成的！　

這都是　美眉們　沒有領悟自己是在當　（公關）　的職務所造成的！

另外

小柏 也常常用開餐廳來比喻：

一家餐廳如果東西好吃　環境又不錯　那麼身為顧客的我們　當然會樂意一而再的去捧場！

反之　則是不會！

換個思考模式來想　身為（公關）的美眉們

妳們可以拿出什麼內容來吸引　客戶們　一而再　再而三　來捧妳們場　一直點妳們的檯！

甚至　一個又一個的買妳們全場呢？

憑什麼呢？

　餐廳的門面裝潢有比別人的好嗎？

試問自己每天是否有打扮漂漂亮亮的來上班？

髮型　妝　穿著　是否ｏｋ？

還是管他的　反正　公司　又不會檢查！　順便弄一弄就好！

 

　餐廳賣的東西有比別人的好吃嗎？

試問自己　

妳身為公關的賣點是什麼？　妳憑什麼讓客人一小時花費近２千元　讓妳坐在旁邊陪他唱歌

客人　想喝酒氣氛開心！　　美眉們　妳能做到嗎？

客人　想要有戀愛般甜蜜的滋味！　美眉們　妳能給嗎？

客人　想要有人聊聊心事！　美眉們　妳有足夠的內涵來聊嗎？

 

 

　餐廳的回客率高嗎？有無行鎖策略　讓客戶再客戶再回來消費？　

美眉們　酒店那麼多家　而　一家店裡又有那麼多公關

今天客人來找妳　難道他明天就不能去找別人嗎？

簡單的說　有沒有跟客人保持聯絡？　這將是節數高低的關鍵！

這也是前幾名的公關　和　遜腳公關　的差別了！

 

當美眉們發現：　前幾名的公關　＊三不五時　就有個全場

　　　　　　　　　　　　　　　＊幾乎天天有飯局

　　　　　　　　　　　　　　　＊每天和客人一起出現（帶客進場）

　　　　　　　　　　　　　　　＊節數不好時　客人隨 CALL  　隨到！

　　　　　　　　　　　　　　　＊要訂桌　有訂桌

　　　　　　　　　　　　　　　　每月的訂桌獎金　就比一些　遜腳公關　的檯費還高

　　　　　唉～　這也難怪　人家是前幾名的公關嘛！

 

而　當美眉們發現：　有些公關　＊要訂桌！　沒訂桌！

　　　　　　　　　　　　　　　＊每天在念！　公司壓力大　每週要訂桌　不然要扣錢！

　　　　　　　　　　　　　　　　要經紀人別帶去有訂桌壓力的店！

　　　　　　　　　　　　　　　＊沒生意時　只能在休息室發呆！　抱怨公司生意不好！

　　　　　　　　　　　　　　　　竟然不想想看自己　

　　　　　　　　　　　　　　　　為什麼沒本事叫客人　叫客人這時候來找妳　剛剛好！

　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　唉～　差一點的公關　常常就會出現　上面所說的情況！

 

以上兩種公關的差別在於：有沒有留客人電話！　　有沒有和客人保持聯絡！　

一個不願和客人保持聯絡的公關　　就只能每天祈禱今天店裡生意會很好的份

 

總之～

在任何行業（包含　酒店業）　都是一樣的

節數高！　　業績好！　　營業額多！　各行各業它成功的道理都是一樣的！

有付出　有犧牲　才會有收穫！

台南酒店經紀人  凱撒帝苑 雲頂酒店 麗緻經典百老匯 威尼斯 新富爺 香格里拉 香奈兒 紫爵 豪爺 日月星辰 酒店工作安全需知

在酒店工作，要懂得保護自己的安全喔!

(1) 通常新上班的美眉，公司會請行政人員固定每半個小時巡視包廂一次，了解美眉的上檯情況。(切記! 不用陪客人進廁所)。 

(2) 不做勉強的事，不必因為害怕得罪幹部，而不好意思拒絕，或害怕得罪客人而半推半就。有問題趕快按"服務鈴"，請少爺通知幹部來處理。(千萬切記! 可以委婉推拒但不可以和客人發生爭執!)

(3) 出場要注意安全，酒店有所謂的出場，就是客人買美眉的鐘點時數，也許是逛街、看電影...等，這種也得注意安全。要避免跟客人去密閉空間或私密場所，避免客人認為默許可以有更進一步的親密行為。出場要記得回報公司，這是讓客人知道，公司清楚美眉和客人的去向，就比較不敢亂來，也是對美眉的保護喔。 

(4) 酒醉的時候要避免隻身回家，不只在酒店工作或去夜店玩，任何人都一樣，這是保護自己的安全。雖然在酒店工作，不代表就很"隨便"，不給任何人有傷害妳的機會! 如果喝醉了就留在公司休息，等到酒醒再回家。

(5) 酒店休息室裏人多嘴雜，難免會聽到別人的私隱，美眉一定要記得"有耳無嘴"，最好是左耳進右耳出，來酒店工作是為了賺錢，若是亂傳八卦而惹上是非就不好了! 

(6) 上檯時若遇到客人在包廂中有爭執、打架或其他突發狀況，保護自己最好的辦法就是趕快按服務鈴，通知行政及幹部來處理!

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一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。 
身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。 

「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」 

「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」 

「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。 

「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」 

「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。 

「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」 

「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。 

他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」 
「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」 

「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」 
「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說 

同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。 

「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」 
朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」 

經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」 

這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。 

「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不 一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成 團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」 

「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。 

「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。 
「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。 

「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」 

接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。 

不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。 

我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。 

一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。 

不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。 

如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。 

當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。 

維持良好的合作關係，能助你事半功倍。

 

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經紀人挑選方式:

僅供參考

最重要的還是要去一ㄍ一ㄍ約出來面談

就像你在找工作一樣.....每一家你都去了解過....

評估過之後心理面才會有個底

以下是要交你怎麼評估一家經紀公司

當各位想找一家良好的經紀公司時 .我建議一定要注意這家公司是否正派經營.口碑良好.以下就分享幾點讓各位參考:

1.當經紀公司要求簽約時請姐妹們3思而後行....因為當你上不習慣或突發狀況時.許多的問題將接踵而來!例如違約金阿等等.所以請仔細看完所有合約內容!

2.當經紀公司強力要求一定要購買某些產品或拍照時.請你也要多多注意.正派經營的經紀公司是不會強力推銷及強迫購買任何東西的喔!!

3.假如經紀公司在你還沒上班前即叫你繳交 保證金 介紹費 訓練費或 任何的費用.
請注意喔!!!他有可能是詐騙集團.
目的只是想騙光你口袋的摳摳喔.
所以ㄚ要多小心喔!!

4.如遇經紀公司告知你說姐妹們每天上班賺的錢要被經紀公司抽幾%或抽多少ㄉ.那也請姐妹們多多注意黑!
(基本上經紀費每天都是固定ㄉ.而且是店家給ㄉㄛ)


再來大致跟你說經紀人該做ㄉ工作:

高級商務酒店為例.如果有姐妹們想往這個行業發展 我建議要找一家正派經營.有口碑.歷史悠久的經紀公司為什麼呢??

因為沒有接觸這行業的姐妹們一定是一切都很模糊.不知道該從哪裡做起.這時經紀人便是最重要的角色.一個專業的經紀人必需讓姐妹們在進到這一行之前先職前訓練.做好桌邊工作.幫姐妹準備上班前的必需品.評估小姐適合哪種彩妝/造型/禮服
站姿坐姿不良.還要美姿美儀訓練.....

告知各種常發生ㄉ突發狀況及如何去避免.很多工作有危險原因在於你不熟悉這 ㄍ工作.當你對一切事情都很清楚.也很熟悉你ㄉ工作內容.知道接下來每一步該怎麼做.那你ㄉ風險就自然變成 0

當姐妹們遇到不如意.或壓力時.遇到突發狀況沒辦法上班或不適應要離職.臨時生病請假時...要去幫小姐請假.姐妹一個人住外面生病無法去看醫生時.便要當起一ㄍ好的褓母帶他去看醫生...並照顧她.被同事欺負或被公司不合理的要求時
(每ㄍ工作幾乎都有不好相處ㄉ同事或主管.但機率不多)

經紀人便必須扮演好橋樑角色!

去替姐妹爭取福利

這又牽扯到這經紀公司成立ㄉ夠不夠久

公司裡面的姐妹數量多不多

影響力夠不夠等等

因為我相信一家不好ㄉ經紀公司.

裡面小姐一定不多.不然就是有特殊ㄉ原因.

才會考慮不好ㄉ公司.

例如:經濟壓力過大.需要更大比ㄉ借貸等

例如電視明星不想接通告.

通常也是經紀人來跟製作單位協調.

避免讓明星與製作單位來面對.反而會造成一些問題!

專業酒店經紀公司也是如此.

當然有時候姐妹們不小心喝醉時.

經紀人便必須照顧好姐妹們的責任.

保護小姐ㄉ安全

讓姐妹們安全到家是經紀人最基本的工作!

所以找對一家優質的.正派的.有口碑的

專業酒店經紀公司

是很重要的喔!!!

 

★我是酒店行業ㄉ經紀人!! 酒店經紀小柏Elan&阿國

★關於八大行業ㄉ事情可以問我!!

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在這個圈子不一定要找經紀~不過找經紀會對你比較有保障~
找經紀人一定是要找有知名度~財力夠~
並且在這個圈子久一般來說在這個圈子做得久的經紀人一定會有它的資名度~
在店家上班如果遇到什麼問題也比較有經驗能幫你解決 
再來就是財力要夠~
畢竟你在這個圈子上班為了就是要賺錢~但是如果你遇到財力不夠的經紀人呢~
你有可能在發薪水的時候經紀人請款就把你的錢拿走了 

在這個行業找經紀人不要說經紀人能給你什麼很好的福利~因為那都只是個噱頭要找好的經紀並不是要什麼好的福利~要的是能在店家為你處理在店家上班所遇到的等等事情~例如請假調班這是必備的~再來就是經紀人是不是能保障你什麼~ 
基本上經紀人一定要保障三種必備的條件 
1. 工作保障 
2. 安全保障 
3. 生活保障 
如果具備這三種條件的經紀人納基本上都可以說是好經紀人~ 


在這個行業裡面分為三種性質店家:便服店~禮服店~制服店
以下為您介紹三種店家的工作內容~ 薪資~ 以及店家要求的素質身高體重~ 

便服店:  日保五千至一萬
工作內容: 為幫客人倒倒酒與茶水和客人聊天~點點歌曲~簡單的桌面服務
客人層次: 大多為商務客~外國客~以及藝人等等~屬於金字塔頂端的客人
坐檯方式: 幹部自行拉抬~半小時客人喜歡直接框你到下班 (便服店以拼框 為為主) 薪水: 10分鐘唯一節 一節130~140元依照店家與上班天數
服裝: 上班服裝需要自己打理~自己自裝~每天以不同的服裝來裝扮自己
身高體重: 便服店屬於高層次的店家~除了外表不能太差以外~ 店家要求的身高大約160~168上下體重一般來說和身高比例一樣即可 

便服店: 日保四千 至 八千
工作內容: 和便服店相同~幫客人倒酒與茶水聊天~點點歌曲~簡單的桌面服務
客人層次: 為金字塔頂端頂端以及金字塔中端的客人
坐檯方式: 由客人自行挑選坐檯~坐檯到客人買單離場
薪水: 10分鐘唯一節 一節130~190元依照店家與上班天數
服裝: 需自行準備小禮服或小洋裝~一套製兩套就可以
身高體重: 禮服店屬於中高層次的店家~外表讓人看起來一般以上即可~ 店家要求的身高大約155~170上下體重一般來說和身高比例一樣即可身高和體重必須兩樣有一樣優越~在店家會比較好上~

制服店:  日保四千五--至8千

工作內容: 幫客人倒酒與茶水~點點歌曲~簡單桌面服務~以及每一小時需上空秀舞客人層次: 金字塔頂端到下層的客人都會去(客人量多) 
坐檯方式: 由客人自行挑選坐檯~坐檯到客人買單離場
薪水: 10分鐘唯一節 一節130~150元依照店家與上班天數
服裝: 店家準備上班統一的制服~不需自行花費買服裝
身高體重: 制服店屬於全方位的店家~外表只要不要太胖即可~ 身高和體重必須兩樣有一樣優越~在店家會比較好上~  
以上是這三種店家的基本介紹~以及身高體重要求

 

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如對酒店小姐的工作上有任何問題，歡迎留言或來電、即時通方式詢問，小柏會很樂意為各位服務的！

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如何在不景氣中保持穩定收入? 逆境求生存呢? 在M型社會的長勝軍呢? 夜店生存之道?

 

目前景氣不好...連帶酒店這大環境多少也有影響到!有很多妹妹會問小柏.......到底要怎麼樣能讓自己的節數不要落差太大啊?
酒店雖然是個重視外表的工作;但以小柏在酒店的經驗,往往每個月排名前幾名的公關不一定會是最漂亮的那個!!
小柏也遇到有幾個妹妹問說......我自認條件不錯啊!為什麼我的節數都沒有預期中的好?或是...我好像都沒辦法讓客人每次來都會點我檯......以及到底要怎樣才會讓客人記住我呢?

其實酒店工作雖然是高收入行業;但有些妹妹往往會因為自己本身條件好,就認為客人一定會記住她或是會繼續點她來坐檯!
當然長得漂亮一定會有優勢....只是若沒有更進一步的讓客人對妳有印象,或是沒辦法讓客人有更想認識的念頭,客人下次來....被點檯的機率其實並不高!!也不是在包廂裏面又抱又 或是瘋狂的Call客就一定會有好的回應....這點要切記!

小柏常跟妹妹說的就是.....妳一定要有"投資"的觀念 不論是"對自己"或是在"經營客人"這都是很重要的~~~
投資自己------例如:衣髮妝,多買書多看書,運動健身........
  每天把自己弄得美美的去上班,客人喜歡;妳自己看了心情也好!!
  多看些時尚,財經雜誌或是一些兩性專家(吳若權,吳淡如,劉墉)的  
  小說....偶爾也可以看些網路著名寫手(痞子蔡;藤井樹,敷米漿....)
 讓自己跟上流行潮流,財經雜誌是要讓自己有投資理財的觀念;
 遇到各行各業的生意人多少有話題可聊!
  多了解兩性關係...會讓自己對感情的觀念更超然~~網路小說可以讓
  自己更有幽默感,也可以打發時間用~~
  肯花錢來酒店消費的客人(以高級便服店為例)....不會希望旁邊坐的
  是個花瓶,甚至是個滿腦子都是豆花的花瓶
  想讓客人對妳有印象;談吐會佔了很高的比例,甚至當客人有飯局
 時也會願意買時間帶妳去!!
  至於健身運動...這就不用小柏多作說明了吧!每天熬夜喝酒...不利
  用時間運動;這不是在減短自己的壽命嗎?
經營客人-----有些妹妹為了要省電話費;習慣性以簡訊來聯繫跟客人之間的感情; 
但其實這不是最正確的作法喔~~
小柏也不贊同妹妹打給客人就是要叫來消費的方式......因為這會讓
客人覺得很反感;感覺妳在用"上班的手段"
對付他 適時的關心;噓寒問暖是必要的....但有時也可以約客人出
去吃個飯看個電影...但切記~~~不要強求非要
        "客人帶進"~~~把這場約會當成是朋友間的小聚就好!幾次之後...客
人一定會主動開口說要去給妳捧場
       這是男人的心態問題;也是面子問題~~~~~
   就算要約吃飯或是看電影....妹妹也可以說自己要請的;當然啦....最後
   出錢的不會是妹妹們!
   因為男人嘛....讓女生請客;這傳出去還能聽嗎  
   不過也正因為如此.........妳又有理由跟他約下次囉...因為妳要回請他阿

 

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在這個圈子不是終身的事業~不過是個賺錢的跳板~要在這個圈子賺到錢
是很快很容易的~主要還是要看你的上班心態~
如果正常上班不要無故未到或是曠職~一個星期薪水領個2~3萬不是問題
付出的代家當然也會引想收入~我想如果沒有那麼缺錢的話~
建議付出的不用太多也是可以賺到錢的~

想在酒店獲得高收入的方法，除了外在條件，
一直強調的就是手腕 (手腕是可以學習的) ，
加上用心、努力、耐心與積極的態度，才能趁早賺到錢
拿掉酒店小姐的頭衍，聰明的
人就是縮短在酒店上班的時間，但切記，別沾染到壞習慣也很重要

酒店公關小姐求職的時候每個環節都要注意、不要因為一時生活上的金錢上的急需失去了原本應有的理智，掉進了一些不肖業者的求職陷阱，很多不肖的經紀人或店家就是抓準妹妹缺錢的心理，就會針對妹妹缺錢弱點，提出輕鬆就能賺錢、免喝酒、可借支等....徵才福利誘惑一些有急需用錢的妹妹，於是有很真的被錢逼到的妹妹就會落入這種陷阱裡。酒店上班賺錢很快，尋求一個安全的求職管才能真的解決您在這個行業遇到的任何問題。 

酒店求職管道＆注意事項：

1.朋友介紹。

透過朋友介紹去酒店上班的小姐們，應該是各位求職者中覺得最放心的管道，求職者可以從朋友那裡知道上班的工作內容，店家的模式，前提是要能信任的朋友，最好是有在要介紹的那一間酒店上過班的朋友，如果是轉介紹，資訊的可性度就會比較低，朋友不會騙妳，朋友的朋友就不一定了喔。 

2.報章雜誌八大的求職廣告。

這是我覺得最多陷阱的管道，平時到報章雜誌上寫的某某酒店徵伴唱小姐(工作性質單純、免脫、免秀舞、免出場)並可以日領兩萬。女性朋友來酒店上班第一個想到應徵的方法就是紙，看著報紙看到斗大的標題、輕鬆、免喝酒、可借錢就拿起手中的電話趕快打電話過去說要應徵，報紙裡有百分之90% 是應召站，只有10%還可以考慮相信教妳怎麼辯真假

(1)日薪20000以上：如同應召站，怎說呢？
只有應召站才有這些大量的客人需求又便宜20000來說一天要接5個才有喔以酒店
行情最少2500~10000出場但不是每個客人都是笨蛋要花10000。

(2)不用喝酒：也是應召站喔
說不用喝酒只有應召站才有可能喔，酒店是不可能不喝酒，就說是酒店了，在賣酒的地方上班有可能不喝酒嗎？別天真了。

(3)可借錢： 
他要跟你要利息就別跟他借了，因為他有賺你經濟費了喔。

(4)或者是去面試有車馬費
會送LV包包等等，以及可先預支錢，這些一定會有它
一定的條件才有可能，像一般單純的坐檯妹妹，最多最多會告知的是日領三千到五千左右。若要更高，一定會有相對的付出，才有可能。

3.經紀公司應徵。

這種方式是由一位經紀人跟妹妹們面試，我認為一個比較安全的方式因為妹妹可以從經紀人那得知店家的模式，去尋求一個覺得OK的店家，但是這個行業總是有一些老鼠屎，所以應徵時還是要多加注意小心，以下為面試注意事項： 
(1).跟酒店經紀面試最好約在公開場合，或辦公室，切勿約在私人密閉空間。

(2).酒店經紀面試不需簽任何合約。

(3).酒店經紀面試證件不離身。

(4).酒店經紀面試有朋友陪同。

(5).酒店經紀面試不繳交任何費用。 

現在很多網站上應徵酒店的工作都寫的天花亂墜~
因為沒有經驗的您~我會比較建議您找經紀人~
經紀人一定是要找有知名度~財力夠~
並且在這個圈子久一般來說在這個圈子做得久的經紀人一定會有它的資名度~
資名度夠的經紀人一定不會遇到有你這種情況發生~
在店家上班如果遇到什麼問題也比較有經驗能幫你解決 再來就是財力要夠~
畢竟你在這個圈子上班為了就是要賺錢~但是如果你遇到財力不夠的經紀人呢~
你有可能在發薪水的時候經紀人請款就把你的錢拿走了 

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基本上經紀人一定要保障三種必備的條件 
1. 工作保障 
2. 安全保障 
3. 生活保障 
如果具備這三種條件的經紀人納基本上都可以說是好經紀人~ 


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酒店公關 酒店小百科

 

公關小姐的外型

許多人對於公關小姐的外型都有不同的標準及期許,

有些人認為,要美女級的外表,有些認為身材一定要高挑...。

其實,以現在的諸多公關小姐來說,姿色平庸者大有人在,
　
而這些長相普通的小姐,如果能在服裝打扮上加強,仍然能得到客人的好感。

當然,條件好的小姐仍是佔了多數,不然,客人幹嘛花錢去看醜女呢?

 

公關小姐的年齡 :

對於年齡的認知,普遍說來大家都有概念,最基本的一定要年滿十八歲,

而以不超過三十歲為佳。但是以目前台北的高檔酒店如101巴塞隆納,龍亨,麗園來說,

年齡超過三十歲的公關小姐,還是不乏其人。

 

公關小姐的服裝 :

一般高檔酒店的公關小姐,都是穿著便服的,

當然形式上是趨近禮服的方式來穿著,以裙為主,對於長褲,馬靴,是不能上場的。

小姐們的服裝形形色色,從林森北路的批發市場貨,

到名設計師的一套數萬元的華服皆有,真可說是讓人眼花撩亂,眼睛忙不過來。                               

而在特別的節慶,比方說,耶誕假期,週年慶等等,還會有特別的服裝秀。　

比方說龍亨酒店,都會在這些節慶推出諸如內衣秀,泳裝秀等等的穿著。

 

公關小姐的生活作息:

"日落而作,日出而息"就是他們的寫照,大部分的上班時間都是從晚上開始,

以酒店來說,多數都是八點開始,也有九點十點才去上班的也為數不少,                                     

至於舞廳方面小姐的上班時間,更是一路到十二點一點都有。
                                      
下班時間如果沒有出場的話,從三點半就陸續有人開始下班了,一直到天亮。

當太陽公公升起時,大概也就是這些小姐該睡覺的時間了。　                                 

 

 

公關小姐的消遣娛樂:

因為生活作息與一般人不盡相同,所以公關小姐下班後,

多數以吃宵夜聊天,打牌,看連續劇影片等等來打發時間,

有些少數的還會去'鴨店'找男公關喝酒聊天,當然,這時候付錢的就是女生了。　

 

 

公關小姐的背景:

以台北地區來說,有大部分的公關小姐都是從各地來的,北從基隆,南到屏東都有,

這些外地來的小姐,在賺錢之後在台北置產落戶的也不少,

有的甚至把家人遷來一起居住,或是跟要好的同事,一起來的同鄉,一起租屋。

一般公關小姐在客人問起是否有男朋友時,大都會回答:如果有男朋友就不會來上班了'

但實際的狀況呢?其實不只很多有鬥陣的,連有老公,生過小孩的也不少,

當然啦,在美麗的外表之後,客人在不在乎她的背景,就因人而異!!

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1.朋友介紹。

透過朋友介紹去酒店上班的小姐們，應該是各位求職者中覺得最放心的管道，求
職者可以從朋友那裡知道上班的工作內容，店家的模式，前提是要能信任的朋
友，最好是有在要介紹的那一間酒店上過班的朋友，如果是轉介紹，資訊的可性
度就會比較低，朋友不會騙妳，朋友的朋友就不一定了喔。 

2.報章雜誌八大的求職廣告。

這是我覺得最多陷阱的管道，平時到報章雜誌上寫的某某酒店徵伴唱小姐(工作性
質單純、免脫、免秀舞、免出場)並可以日領兩萬。女性朋友來酒店上班第一個想
到應徵的方法就是紙，看著報紙看到斗大的標題、輕鬆、免喝酒、可借錢就拿起
手中的電話趕快打電話過去說要應徵，報紙裡有百分之90% 是應召站，只有10%
還可以考慮相信教妳怎麼辯真假
(1)日薪20000以上：如同應召站，怎說呢？
只有應召站才有這些大量的客人需求又便宜20000來說一天要接5個才有喔以酒店
行情最少2500~10000出場但不是每個客人都是笨蛋要花10000。

(2)不用喝酒：也是應召站喔
說不用喝酒只有應召站才有可能喔，酒店是不可能
不喝酒，就說是酒店了，在賣酒的地方上班有可能不喝酒嗎？別天真了。

(3)可借錢： 
他要跟你要利息就別跟他借了，因為他有賺你經濟費了喔。

(4)或者是去面試有車馬費
會送LV包包等等，以及可先預支錢，這些一定會有它
一定的條件才有可能，像一般單純的坐檯妹妹，最多最多會告知的是日領三千到
五千左右。若要更高，一定會有相對的付出，才有可能。

3.經紀公司應徵。

這種方式是由一位經紀人跟妹妹們面試，我認為一個比較安全的方式因為妹妹可
以從經紀人那得知店家的模式，去尋求一個覺得OK的店家，但是這個行業總是有
一些老鼠屎，所以應徵時還是要多加注意小心，以下為面試注意事項： 
(1).跟酒店經紀面試最好約在公開場合，或辦公室，切勿約在私人密閉空間。

(2).酒店經紀面試不需簽任何合約。

(3).酒店經紀面試證件不離身。

(4).酒店經紀面試有朋友陪同。

(5).酒店經紀面試不繳交任何費用。 

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經紀人一定是要找有知名度~財力夠~
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資名度夠的經紀人一定不會遇到有你這種情況發生~
在店家上班如果遇到什麼問題也比較有經驗能幫你解決 再來就是財力要夠~
畢竟你在這個圈子上班為了就是要賺錢~但是如果你遇到財力不夠的經紀人呢~
你有可能在發薪水的時候經紀人請款就把你的錢拿走了 

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基本上經紀人一定要保障三種必備的條件 
1. 工作保障 
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如果具備這三種條件的經紀人納基本上都可以說是好經紀人~ 

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